社区 | 登录 | 免费注册     帮助中心 | 联系我们 | 网站地图 | 设为首页 | 加入收藏 
关于本站  
免责声明  
广告服务  
首    页 行业资讯 客户资源 实战讨论区 客户资源专业区 业务经理人区 生活休闲区
   

职场十大最有用证书你有吗.

发布时间:2008-09-03 【字体: 】 来源/作者:一亩田
下一篇:面对压力保持好心情. 上一篇:欧琳厨电火爆第七届家博会夏季展.

    NO.1:英语证书大学英语四、六级证书(CET-4,CET-6):极其重要;专业八级:只有英语专业才有资格考,但很多职位要求,如翻译或者外籍主管的助理;大学英语四、六级口语证书:证书不重要,能力重要,面试的表达重要;英语中高级口译:含金量很高;托福(TOFEL):只有少数企业会问到是否考过托福,但同时会担心你工作不久后,可能会出国溜掉;雅思(IELTS):少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思,但绝不是必要条件;剑桥商务英语(BEC):证书说明了你的英语能力,还有你在大学里很好学,懒惰的同学不会去学,或者学了考不过的;这是企业关注的。托业考试(TOEIC):鸡肋,有比没有好;没有培训,只是考试,企业不感冒。小结:四六级证书最重要,其他有比无好;至于口语,关键看面试时的表现。

    NO.2:计算机证书Office操作是基本技能,不需要证书的。全国计算机二级证书:有些大城市申请户口时用,必要条件,如上海市。此外还有三级和四级。其他如:ACCP、MCSA、CCNA,以及名目繁多的专项技能计算机证书,则与未来具体的工作选择相关,不是每个企业都会看重,甚至知道这些证书的。我们统计了约5万条招聘信息,18.6的招聘信息中提到了计算机,但提及具体证书的不到0.1。更多的描述是模糊的,例如:“从事Java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说,如果从大二开始学习Java,到大四时可以算做三年经验了。关于计算机技能的各种培训很多,但被企业认同的证书却不多,关键看实际操作技能。

     NO.3:学校证书包括:奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等奖学金证书非常重要,有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA,但一看是否有奖学金,就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件,没有奖学金,就没有面试机会。学生干部经历非常重要,如果再有一个“优秀学生干部”的证书,就更能起到证明作用了。三好学生、优秀毕业生等,在申请户口时候可以加分(上海),非常重要。还有一项不是证书的,党员,在申请公务员、到中学当教师的时候,作用很大。

    NO.4:第二外语证书会一门第二外语,将大大增加进入相关企业的机会。时下比较热门的第二外语:日语(世界500强中87家日本企业)法语(世界500强中36家法国企业)德语(世界500强中35家德国企业)韩语(世界500强中13家韩国企业)其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等,因为中国与南美国家的经济往来,与阿拉伯国家的石油合作,前景看好。还有,学习德语和法语,不仅是找工作,还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。

    NO.5:财务类证书注册会计师(CPA):共五科,每科报名费80元注册金融分析师(CFA):需要相关方面3年以上工作经验,考证难度很高(考证费用2~3万元)。特许公认会计师(ACCA):ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作,有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)希望从事财务工作,或者以后要做职业经理人的,财务知识必不可少,财务类证书和财务知识使你早日成功.

下一篇:面对压力保持好心情. 上一篇:欧琳厨电火爆第七届家博会夏季展.
↑返回顶部 
  相关热点文章
· 欧琳厨电火爆第七届家博会夏季展.
· 应届生找工作需要考虑的因素.
· 职业女性的健康生活观.
· 一个营销经理的招商秘笈.
· 为什么八成IT人士愿意跳槽.
· 离职时别说这些话.
· 女白领时刻要保持的六种心态.
· 面试时主考官提尴尬问题怎么办.
· 揭秘职业营销人成功的四大秘诀!.
· 营销人员的职场“潜规则”.
· 减压:认清办公室心情五大杀手.
· 饰品系列二:终端快速卖货三大策略.
· 奥运赞助与非赞助之争:唯有争,才能
· VIP才是印钞机:锁定团购大客户(三)
· 醒酒产品怎样革新才能实现火爆的销售
· 区域市场如何提高市场增量.
· 化妆品牌为何定而无位?.
· 刘翔要夺冠,必须过三种人的关.
· 真功夫VS肯德基--透析中国快餐业的
· 醒酒产品的真正目标消费对象是谁.

关于本站 | 免责声明 | 联系我们 | 网站地图 | 设为首页 | 加入收藏 | 广告服务 
www.shphp.com 版权所有 粤ICP备06105918号
站长联系Email:shphp@21cn.com